Barn- och ungdomsenheten i Örgryte-Härlanda, Göteborg, har bestämt sig för att skapa en socialt hållbar arbetsmiljö där personalen stannar kvar. Nyligen firades ett år utan en enda uppsägning. Efter en turbulent tid med hög upplevd stress, ohälsa och stor personalomsättning startades ett gediget förändringsarbete i augusti 2016. – Vi hade 42 procents ökning av ärenden … 
Ödmjukhet, respekt och ett aldrig sviktande klientfokus. Fallet med Yaasmiin, Caamir och deras två barn är ett bra exempel på det engagemang som präglar det sociala arbetet i Järfälla. – Det är fantastiskt att få vara med och göra skillnad i människors liv. Det säger Marie Eken och Elin Hagsten, de två socialsekreterare som arbetade … 
De viktigaste prioriteringarna för socialtjänsten är enligt socionomerna att minska arbetsbelastningen och arbeta förebyggande med klienterna. Karl Gudmundsson, ordförande i Sveriges Socialchefer och Roger Källs, socialnämndens ordförande i Norrköpings kommun håller med men vill även lägga till att involvera medarbetarna i utvecklingen av organisationen samt administrativ avlastning. – Jag är inte förvånad över hur socionomernas … 
Att arbeta som socionomkonsult innebär att man kan fokusera på klienterna snarare än att ägna sin tid åt administration och organisationsfrågor. Dessutom åtnjuter man en mer omväxlande och självständig arbetssituation, där man själv avgör villkoren. Då Hila Hezaveh under gymnasietiden arbetade ideellt för en kvinnojour väcktes hennes intresse för att utbilda sig till socionom, och … 
Socialtjänsten i Stockholm bedriver ett intensivt förbättringsarbete som skapar både möjlighet till personlig utveckling och utrymme för att fokusera på klienter och ärenden samtidigt som det finns goda chanser att påverka sin arbetsplats. Socialsekreterare och biståndshandläggare arbetar med både hjärta och hjärna Liksom på många andra håll har socialtjänsten och äldreomsorgen i Stockholms stad på … 
– Vi har länge larmat om bristen på socialsekreterare. Vissa kommuner arbetar hårt för att ändra situationen, men på många håll händer det ingenting. Det är dags att regeringen tar fram en uttalad målbild för socialtjänstens uppdrag, säger Heike Erkers, förbundsordförande för Akademikerförbundet SSR. Svensk socialtjänst är i kris, en kris som består av socialsekreterare … 
Vänersborgs kommun har en vision om att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet, en hög målsättning som även omfattar socialtjänsten. Under senare år har stora insatser gjorts för att skapa den goda arbetsmiljö som idag genomsyrar verksamheten. Många socialtjänster i landet har kämpat med perioder av hög personalomsättning. I Vänersborg har man … 
Socionomkonsulten Sandy Gaby har valt att jobba för Rent-A-Socionom för att de är lyhörda för hur hon vill jobba och ger henne möjligheten att utvecklas. Att företaget lägger vikt vid att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag har även gjort bemanningsföretaget populärt bland kunderna. För Sandy Gaby är det viktigt att hela tiden få förnyelse … 
Både Veronica Wolgast Karlberg, Stockholms stad och Ola Götesson, på FoUrum instämmer i socionomernas viktigaste kriterier för kvalitet i socialt, men vill lägga till kontinuitet, administrativ avlastning och tid för reflektion. – De fem faktorer som rankas högst i undersökningen är både kloka och viktiga. Jag vill lägga till kontinuitet som en betydelsefull faktor för … 
Positivt arbetsklimat, högt personalinflytande och god samverkan mellan olika avdelningar. Biståndsenheten i Eksjö kommun får goda omdömen av Annasofia Westin, Johanna Karlsson och Camilla Sahlin. Den sociala sektorn i Eksjö kommun består av olika enheter där biståndsenheten svarar för myndighetsutövning inom missbruk, barn och unga, försörjningsstöd, äldreomsorg samt personer med funktionsnedsättningar. Personalen på biståndsenheten vittnar … 
För Alexandra Ardin, som tog socionomexamen 2010, passar arbetet som fältassistent perfekt. 2015 började hon arbeta som fältassistent på Södermalm i Stockholm och ingår numera i ett team med fem fältassistenter som arbetar både dag och kväll, bland annat ute på skolor. Tidigare har Alexandra Ardin arbetat på bland andra Kronofogdemyndigheten och som utredare inom … 
Socialtjänsten i Tranås arbetar med ständiga förbättringar för både verksamheten och för sina socialsekreterare. Förvaltningen har högt i tak och uppmuntrar sina medarbetare att våga prova nya roller och komma med egna initiativ och idéer. För många socialsekreterare handlar yrket om att få göra skillnad för andra människor och Martina Karlsson och Robert Pettersson är … 
De senaste åren har inneburit stora utmaningar för många socialförvaltningar i Sverige. I Nässjö utgjorde dock prövningarna startskottet för en effektivare verksamhet och bättre arbetsmiljö, bland annat genom ett nytt digitalt processtöd. Strömmen av ensamkommande flyktingbarn blottlade brister i många kommuner – ärendeflödet blev allt högre och personalen räckte inte till. Nässjö var inget undantag. … 
Samhällets digitaliseringsutveckling är både en utmaning och en möjlighet för socialtjänsten, inte minst i arbetet med att effektivisera vardagen för sina medarbetare, förbättra servicenivån gentemot medborgarna och bidra till att socialsekreterare kan lägga mindre tid på administration och mer tid på klientnära socialt arbete. – Det är angeläget att öka socialtjänstens digitaliseringstakt eftersom det effektiviserar … 
Många socialtjänster i landet kämpar med stora utmaningar. I Ängelholm har och medarbetarna och cheferna tillsammans utarbetat en handlingsplan som syftar till att skapa en stabil verksamhet, behålla befintliga medarbetare och attrahera nya. Just nu pågår ett genomgripande förändringsarbete inom individ- och familjeomsorgen i Ängelholm. Medarbetarna, tillsammans med de fackliga organisationerna, HR och verksamhetens chefer … 
För socionomerna Torbjörn Rustas och Yasmin Khodr var valet av bemanningsföretag lätt då de bestämde sig att börja arbeta på konsultbasis. Båda tyckte att Agila övertygade med trevligt bemötande och bra villkor. Torbjörn Rustas började arbeta som konsult för Agila i våras. 
38% av socionomerna anser att bemannings- och konsultföretagen bidrar till det sociala arbetet. Här följer socionomernas svar på vilket sätt de bidrar till det sociala arbetet. Allra tydligast är konsulternas betydelse för bemanningen. Det handlar om allt från tillfälliga toppar till vakanser som inte fylls. Avlastar och förstärker Konsulterna hjälper till att minska arbetsbelastningen genom … 
Socialt arbete är komplext och utmanande. Därför arbetar man aldrig ensam på Kronan Konsult, utan har alltid stöd. Här jobbar endast utbildade socionomer och det är professionalism och klientfokus som styr. För Sibell Törnblom var det självklart att nappa på erbjudandet om att bli konsultchef för Kronan Konsults nya verksamhet i Västra Götaland. – Här … 
Att arbeta med ekonomiskt bistånd på en socialförvaltning är ett socialt arbete som handlar om så mycket mer än att enbart betala ut pengar till de medborgare som behöver försörjningsstöd. Att stötta klienterna i deras strävan att så småningom bli självförsörjande är också en viktig uppgift. – Jag trivs med att arbeta med ekonomiskt bistånd … 
Bemannia utmärker sig som ett personligt bemanningsföretag som präglas av närhet och tillgänglighet och en strävan efter att tillgodose behoven hos både konsulter, kunder och klienter. När Hassan Abd-Elkader bestämde sig för att börja arbeta som socialsekreterarkonsult dröjde det inte länge förrän han hade fått erbjudanden från flera större bemanningsföretag, men inget av dem kändes … 
Många socialtjänster i landet har problem med att rekrytera och behålla medarbetare. I Vimmerby möter barn- och familjeenheten utmaningen genom ett övergripande utvecklingsarbete som involverar samtliga medarbetare. – Trots tuffa tider har det alltid funnits ett starkt engagemang för att erbjuda hög kvalitet ut till medborgarna. Här finns en genuin vilja att göra ett socialt … 
Den sociala barnavården har stått mycket i fokus på senare år, inte minst på grund av att många verksamheter haft svårt att behålla sina medarbetare. Många socionomer som arbetar inom den sociala barnavården efterlyser en positiv och konstruktiv motvikt till det negativa nyhetsflödet. Boken ”Utreda barn, unga & familjer – en hoppfull bok om ett … 
– Omsorgsförvaltningen i Sandviken är en spännande och framåtsträvande förvaltning, som lägger mycket fokus på omvärldsbevakning och kvalitetsutveckling inom förvaltningen. Ett led i kvalitetsutvecklingen är ett nytt arbetssätt utvecklat av Socialstyrelsen: IBIC. Det ska alla inom förvaltningen utbildas i, säger projektledare Jasmina Bisevac. Omsorgsförvaltningen har lokaler mellan småbåtshamnen och Göranssons Arena, i en nyligen upprustad … 
I Framtidens Karriär – Socionoms undersökning svarar 63 procent av socionomerna att de får tillräckligt med stöd från sin arbetsledning vid svåra beslut. Eftersom en viktig del av socionomyrket innebär att fatta svåra beslut borde siffran vara högre. – 63 procent är en acceptabel siffra, men den borde vara mycket högre. Alla socionomer har rätt … 
– Vi sätter alltid människan i fokus, den värdegrunden genomsyrar hela verksamheten och omfattar både medarbetare, uppdragsgivare och klienter. Vi vill skapa Sveriges bästa bemanningsbolag för socionomer, säger Michael Kiszkiel, affärsområdeschef för Medkomp Socionom. Medkomp Socionom har en uttalad vision om att bli Sveriges bästa bemanningsbolag för socionomer. Ett mål som ska nås genom en … 
För att lyfta fram de arbetsplatser som utvecklar sin arbetsmiljö delar Helsingborgs stad årligen ut utmärkelsen Hälsofrämjande arbetsplats. Detta år vann två av socialförvaltningens arbetsgrupper första- respektive tredjepriset. Socialjouren vann med motiveringen: ”Efter att både arbetsgruppen och socialjourens uppdrag utökats för några år sedan har medarbetarna aktivt arbetat med resultatet från medarbetarenkäten och med processen … 
Framtidens Karriär – Socionom utser årets socionom för att lyfta fram värdet av och uppmärksamma det viktiga sociala arbetet som socionomer i hela Sverige utfört. Vem tycker du ska bli årets socionom? Vilken socionom anser du bör uppmärksammas extra för sina insatser i det sociala arbetet under 2016? Kom med förslag till oss! 
Hur du ser på världen visar hur du ser på ditt jobb. Youmi Socionombemanning anser att goda villkor, bra lön och möjlighet att styra över sin tid är grunden för att man ska bli lyckad hyrsocionom. Samtidigt vill det till mer för att uppdraget ska bli fulländat. Youmi talar mycket om ömsesidigheten. Med det avser …
Ett slumpmässigt urval av socionomer fick frågan ”Om du skulle vara ansvarig för socialtjänsten i din kommun, vilka beslut skulle du fatta då?” De viktigaste besluten handlade om att minska arbetsbelastningen och att arbeta förebyggande med klienterna. Cirka en fjärdedel av svaren berörde klienterna medan resten handlade om interna åtgärder. Det i särklass vanligaste svaret …
– Jag sökte mig till Vellinge för att kunna jobba bredare. Här är vi en liten arbetsgrupp som ansvarar för hela det familjerättsliga området, för mig innebär det att jag kan utnyttja min yrkeskompetens på ett optimalt sätt, säger Mikael Franzén, familjerättssekreterare. Mikael Franzén tog sin socionomexamen 1996 och har lång erfarenhet av arbete inom …
97 procent av socionomerna anser att vidareutbildning är mycket viktigt eller viktigt för deras yrkesutveckling som socionom. Det populäraste området att vidareutbilda sig inom är samtalsmetodik, följt av psykisk ohälsa, socialrätt och juridik samt ledarskap och projektledning. – Det är mycket positivt att så många socionomer betraktar vidareutbildning som centralt för deras yrkesutveckling. Socionomprogrammet är …
I Ekerö kommun tar man ett helt nytt grepp om stödet för personer med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. – Här finns en stor öppenhet för nya arbetssätt och man lyssnar på medarbetarnas idéer, säger Heidi Aronsson, projektansvarig. Bakgrunden till projektet, som ska pågå i tre år, är att man under flera år har sett att antalet ansökningar …
Under förra året satte flyktingvågen stor press på många socialtjänster i landet. I Skurup blev det starten på en resa där man genom samverkan och målmedvetet arbete lyckats skapa en verksamhet som både medarbetare och kommun har all anledning att vara stolta över. – Idag uppfyller vi de SKA-krav som ställs på verksamheten. För oss …
”Vilka är de viktigaste kriterierna för kvalitet i socialt arbete?” Den frågan fick ett slumpmässigt urval av socionomer av Framtidens Karriär – Socionom. Kunskap och kompetens samt möjlighet till vidareutbildning kom högst upp på listan. En tredjedel av alla som deltog i undersökning kopplade ihop kvalitet i det sociala arbetet med utbildning och kunskap. Kompetent …
Socialkontoret i Örebroförorten Vivalla bjuder in familjer till samtal i en hemtrevlig villa. Arbetet med att tvätta bort stämpeln av att vara en auktoritär myndighet har både gynnat invånarna och gjort socialsekreterarjobbet roligare. Samhällsengagemang, kreativitet och mod att våga tänka nytt är egenskaper som kännetecknar personalen som jobbar på Socialkontoret i Vivalla i Örebro kommun. …
Familjerättssocionom är en specialiserad yrkesroll med barnens bästa i fokus. Till ansvarsområdena hör bland annat vårdnadsutredningar med tingsrätten som uppdragsgivare och frivilliga samarbetssamtal med separerade föräldrar kring vårdnaden av gemensamma barn. – Jag tog socionomexamen 1997 och har arbetat med familjerätt sedan 1998. Jag började på familjerättsbyrån i Göteborg och arbetar sedan 2001 på Region …
Att utvecklas och göra karriär är något som socionomerna Maria Greijer Schantz, Anna Mikaelsson och Susanne Widerlöv tycker är en självklarhet i sina arbeten. En gemensam nämnare för de tre socionomerna är att de efter en tid hos andra arbetsgivare nu har återvänt till socialtjänsten i Uppsala kommun, där de trivs med variationen och möjligheten …
I april 2017 introducerar socialtjänsten i Nacka kommun en ny teambaserad organisation som ska underlätta och förenkla medborgarnas kontakt med socialtjänsten. Målsättningen med det nya arbetssättet är att säkerställa att medborgare slussas rätt och att resurser används på bästa sätt. Den nya organisationen sätter medborgaren i fokus och baseras på en utpräglad tilltro till individens …
Genom att tillvarata konsulternas externa perspektiv och erfarenhet kan de bland annat bidra till att utveckla organisationen när de befinner sig ute på uppdrag. 38 procent av socionomerna anser att bemannings- och konsultföretagen bidrar till det sociala arbetet. – Socionomkonsulter från bemanningsföretag kan ofta bidra med värdefull yrkeserfarenhet och erfarenhet från andra arbetsgivare som kan …
– Alla pratar om vikten av att ha brukarfokus. I Ulricehamn är det inte bara snack, hos oss fungerar teorierna även i praktiken, säger Magnus Andersson, verksamhetschef på IFO, där man var tidigt ute med att införa ett systemteoretiskt förhållningssätt i verksamheten. För tio år sedan var tankarna kring systemteoretiskt förhållningssätt ännu i sin linda. …
Diana Segerstedt, som arbetade inom socialtjänsten de första åren efter socionomexamen, ville öka sin förståelse för hur människor fungerar och arbeta med terapi. Hon bestämde sig därför för att utbilda sig till legitimerad psykoterapeut och arbetar sedan många år tillbaka på en barnpsykiatrisk mottagning inom Norrbottens läns landsting. – Jag tog socionomexamen 1975 och började …
Från överbelastning och stress till strukturerat arbetssätt, rimlig arbetstakt, löneökning samt glad och trygg stämning. I Mora har man lyckats skapa en arbetsplats som hyllas av både Arbetsmiljöverket och de anställda socialsekreterarna inom kommunens barn- och ungdomsenhet. Fler anställda och fler stödfunktioner för att minska arbetsbelastningen, bättre introduktion för nyanställda och studenter, ledarskapsutbildning till chefer …
Det är ingen nyhet att arbetsbelastningen är otroligt hög inom socialtjänsten, vilket gör det än viktigare att stötta upp för att minimera risken att påverka klienthanteringen. Oavsett om det handlar om en klient eller en socionomkonsult krävs engagemang hela vägen för att individen ska få den trygga omsorg som behövs. Bonliva fokuserar på trygga och …
59 procent av socionomerna anser inte att det finns någon bra kultur hos deras arbetsgivare för att larma om brister i det sociala arbetet. Enligt Framtidens Karriär – Socionoms undersökning den 13–17 januari 2017 bland ett slumpmässigt urval av socionomer i Sverige. – På många arbetsplatser saknas det öppenhet för att diskutera brister och problem …
Ljusdals kommun har det senaste året gjort stora satsningar på att skapa bättre förutsättningar för sina socialsekreterare att fokusera på handläggning av ärenden. Satsningarna har bland annat resulterat i rekryteringen av kvalificerade administratörer. Liksom många andra kommuner i Sverige har Ljusdal behövt hantera en prövande situation med brist på utbildade medarbetare i kombination med en …
16% av socionomerna känner sig inte trygga på sin arbetsplats i sitt sociala arbete. Siffran kan tyckas låg men det motsvarar ett stort antal socionomer. De två främsta anledningarna till att socionomer upplever en otrygghet berör organisationen och ledningen. Brist på riktlinjer och stöd Hälften av svarspersonerna i den första kategorin framhåller avsaknad av rutiner …
I år introducerar socialförvaltningen i Enköping ett nytt projekt där ett antal socialsekreterare kommer att arbeta 6 timmars arbetsdagar med heltidslön. – Vi hoppas att möjligheten till kortare arbetsdag kan underlätta för socialsekreterarna i deras arbets- och livssituation, säger Elisabeth Kántor, socialchef i Enköpings kommun. Det är de två team som arbetar med försörjningsutredningar som …
Administrativ avlastning. Avancerad fortbildning. Fler socialsekreterare. Omfattande introduktionsprogram vid nyanställning. Plus reflektionsgrupp som stöd för nyanställda. Individ- och familjeomsorgen i Sandvikens kommun laddar hårt för att göra socionomernas arbete lättare. Och lockar till sig ny personal. Ebba Almkrona, socialsekreterare barn- och familjeenheten, är den näst senast anställda av de sju personer som samlats i ett …
Försäkringskassans generaldirektör Ann-Marie Begler, som tog socionomexamen 1979, har gjort chefskarriär inom staten. Hon har många råd till socionomer som vill arbeta statligt och utvecklas som chef. Ann-Marie Begler har tidigare också varit generaldirektör för Skolinspektionen samt arbetat på Rikspolisstyrelsen, Socialstyrelsen och på Brottsförebyggande rådet. Socionomutbildningen är bred och ger en lika bra grund för …
Vårdlänkens grundare Therese Löfall har 19 års erfarenhet av bemanning och rekrytering inom vården. Sedan 2011 har Vårdlänken arbetat med socionombemanning och företagets medarbetare är övertygade om att en framgångsrik verksamhet beror på förståelse för och insikt i alla berörda parters villkor och behov. Vårdlänken arbetar med bemanning och rekrytering inom flertalet olika yrkesgrupper inom …
Ett slumpmässigt urval av socionomer fick frågan ”Anser du att socialtjänsten fungerar bättre eller sämre idag än för tio år sedan?” 12% av socionomerna svarade bättre, 8% svarade lika bra, 37% svarade sämre och 43% svarade vet ej. De socionomer som inte kan jämföra med för tio år sedan och de som inte har erfarenhet …
I Torsås kommun finns det goda möjligheter för socionomer att utvecklas och göra karriär. Lena Sjöstrand började på socialförvaltningen som socialsekreterare. Idag är hon socialchef med ansvar för hela förvaltningen. Vid den vackra småländska östkusten, mellan Kalmar och Karlskrona, ligger Torsås kommun. Den största förvaltningen i kommunen är socialförvaltningen som leds av socialchefen Lena Sjöstrand. …
”Vilka är de viktigaste faktorerna för att socionomer ska stanna hos sina arbetsgivare inom socialt arbete?” De viktigaste faktorerna enligt socionomerna är rimlig arbetsbelastning, bra lön, bra ledarskap/arbetsledning. Det visar Framtidens Karriär – Socionoms undersökning. – Undersökningsresultatet motsvarar mina erfarenheter av vilka faktorer som är avgörande för att få socionomer att stanna hos sin arbetsgivare. …