– Socialförvaltningen i Haninge kommun har sedan 2015 en vision om att bli den bästa socialförvaltningen i Sverige. En arbetsplats med de bästa förutsättningarna för medarbetarna. Och om brukarna får välja, så väljer de oss, säger Siw Lideståhl, förvaltningschef. 
Ett slumpmässigt urval av socionomer fick frågan ”Vad skulle du helst önska att arbetsgivarna gör för att förbättra arbetsvillkoren för socionomer?” En önskelista utkristalliserades snabbt där högre lön och minskad arbetsbelastning ligger i topp. Lönefrågan kom högt upp på listan över förbättrade arbetsvillkor, och minskad arbetsbelastning är en minst lika prioriterad fråga. 
CareOnDemand var först ut bland de konsultföretag som etablerade sig med socionomkonsulter och företagets mål är att göra en positiv skillnad för det sociala arbetet och bidra till en hållbar utveckling för både klienter, arbetsgrupper och uppdragsgivare. Som exempel på att göra en positiv skillnad kan nämnas att företaget bidragit till att ett socialkontor som … 
Lägre arbetsbelastning, högre lön, mer tid för det sociala arbetet och lägre personalomsättning. Det är de viktigaste faktorerna som skulle göra myndighetsutövande arbeten inom socialtjänsten mer attraktiva enligt Sveriges socionomer. – Undersökningsresultatet tyder på att socionomer känner sig väl rustade för att möta människor i kris. 
Vårdbemanningsföretaget Dedicares verksamhet för socionomkonsulter har under det senaste året utvecklats enormt. Nu satsar företaget på att ytterligare expandera inom området och söker än fler engagerade konsulter. Det senaste året har kundernas behov av socionomer stigit markant och uppdragen fortsätter att komma in, vilket har medfört att Dedicare rekryterat en stor mängd socionomer. 
35 procent av socionomerna kan tänka sig att arbeta som chef inom myndighetsutövande socialtjänst. Det är viktigt att intressera fler socionomer för det myndighetsutövande chefsyrket, men minst lika viktigt att få dem att trivas och vilja bli långsiktiga i sin chefsroll. 
En trygg och flexibel arbetsplats, med en tydlig kompetenstrappa och möjlighet att prova på många olika arbetsuppgifter.
För socionomer och liknande som vill göra skillnad och arbeta i en kommun som sätter brukarna i centrum erbjuder Linköping många spännande karriärmöjligheter. 
Den 15–16 november arrangeras den trettonde upplagan av Socionomdagarna på Stockholmsmässan. På Socionomdagarna kan socionomer från hela Sverige finna inspiration, knyta kontakter med kollegor samt fördjupa sig i aktuella yrkesfrågor, praktik och forskning. 
Strategiskt placerad vid E4:an, på bekvämt pendlingsavstånd från flera städer, ligger Ljungby kommun. Kommunen satsar på en genomtänkt introduktion för praktiserande socionomstudenter. Det goda omhändertagandet innebär att många studenter väljer att börja jobba här när de tagit examen. 
Som socionom stärker du ständigt din förmåga att möta människor i utsatta situationer. Det har du stor nytta av även som chef. Socionomer som är nyfikna på andra människor, drivs av att se andra utvecklas och vill arbeta med verksamhetsutveckling har många goda skäl att satsa på en ledarskapskarriär. 
Som konsult på Attendo Socionombemanning har du goda möjligheter att påverka både uppdrag och arbetstider.
Men den kanske allra största fördelen är att du hamnar i en stark gruppgemenskap, med täta uppföljningar och stort stöd från kolleger. 
Uppmuntran till att utvecklas, bra karriärvägar och möjlighet att bredda sin kompetens. Det finns många skäl till att socionomerna i Täby kommun trivs på sin arbetsplats. Inte minst en tydlig prioritering av arbetsmiljön där chefer ser positivt på medarbetares engagemang och genomför förändringar för att förbättra. 
En utvecklingsväg för socionomer som vill arbeta med parsamtal som förebygger konflikter eller skilsmässa är att arbeta som familjerådgivare. Som familjerådgivare arbetar du inte myndighetsutövande, vilket innebär att administrationen är betydligt mindre omfattande än i andra delar av socialtjänsten. 
Te Crea Care expanderar inom socialt arbete och hyr idag ut och rekryterar socionomer, beteendevetare och övrig personal inom socialt arbete. – Vi är ett kompetent komplement till den kommunala omsorgen, säger Anna Hedvall, vd och grundare. Bemanningsföretaget Te Crea Care startades för tre år sedan av Anna Hedvall och Anna Rosberg. 
Socialtjänsten i Simrishamn arbetar aktivt för att locka nya socionomer till förvaltningen. Snabba beslutsvägar och satsningar på samarbete i kombination med den lilla kommunens närhet och lyhördhet gör Simrishamn till en attraktiv och omväxlande arbetsgivare. 
Dedicare, Adecco och Attendo är de mest välkända bemanningsföretagen. Listan över vilka bemanningsföretag socionomerna skulle kunna tänka sig att arbeta för toppas däremot klart av Dedicare. 
Östra Göteborg består av en mångfald nationaliteter och kulturer. Utmaningarna är stora – men också möjligheterna att skapa förändring. Socialkontoret rekryterar nu socialsekreterare genom särskilda introduktionssatsningar. Med spårvagn från centrala Göteborg tar det cirka 20 minuter till Kortedala torg. Här ligger ett av socialkontoren Östra Göteborg. 
I Staffanstorp tänker socialtjänsten nytt. Nära samverkan mellan kompetenser ger en helhetsyn och sätter klienten i fokus. Samtidigt minskar arbetsbelastningen och det kollegiala stödet ökar.
Här finns spännande karriärmöjligheter för dig som vill arbeta integrerat och med nya idéer. 
Hälften av Sveriges socionomer skulle kunna tänka sig att arbeta för ett bemannings- och konsultföretag för socionomer. – Det främsta skälet till att så många som femtio procent av socionomerna kan tänka sig att bli konsulter är förmodligen att många söker omväxling och vill utvecklas karriärmässigt. 
För socionomerna Torbjörn Rustas och Yasmin Khodr var valet av bemanningsföretag lätt då de bestämde sig att börja arbeta på konsultbasis. Båda tyckte att Agila övertygade med trevligt bemötande och bra villkor. Torbjörn Rustas började arbeta som konsult för Agila i våras. 
Gott bemötande, gott samarbete, ansvar och engagemang. Det är essensen av det kollektiva värdegrundsarbete som socialtjänsten i Klippan genomfört under senare tid. Och arbetet börjar ge resultat. Socialtjänsten i Klippan andas framtidstro och hopp. Socialtjänsten i Klippan har under det senaste året genomgått en omfattande verksamhetsutveckling. 
Hösten 2016 inleds regeringens satsning på snabbspår in på arbetsmarknaden för socionomer med utländsk examen. För socionomen Samina Umer, som kommer från Pakistan, tog det drygt två år från det att hon anlände till Sverige till att hon fick jobb som socialsekreterare. 
Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för samma mål. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, förändra, uppleva och utvecklas. Vi är socialförvaltningen för dig som vill något. 
Det har varit mycket skriverier om krisen inom socialstjänsten den senaste tiden. Och visst kan det vara tufft, tycker Ulrika Singman, men hon anser ändå att hon har bästa tänkbara jobb. Ulrika Singman väg till att bli socialsekreterare har inte varit spikrak. När hon påbörjade sina akademiska studier var siktet inställt på att bli engelsklärare. … 
Över 90 procent av socionomerna betraktar arbetsbelastningen och personalomsättningen inom socialtjänsten som ett allvarligt eller mycket allvarligt problem. Motsvarande siffra för arbetsvillkoren är 76 procent. Hela 70 procent anser att personalomsättningen är ett mycket allvarligt problem inom socialtjänsten.
– Fungerande arbetsformer och tillgången till en arbetsgrupp där man känner varandra väl är en förutsättning för att stanna kvar i yrket, säger Maud Landelius, socialsekreterare i Lidköping, som har över 30 års erfarenhet av arbete inom socialtjänsten.
– Sveriges socialsekreterare har länge dragits med en orimlig situation, att kommuner inte lyckas fylla sina vakanser handlar inte om någon brist på socionomer. Det som brister är attraktiva arbetsplatser, säger Heike Erkers, ordförande Akademikerförbundet SSR.
I dagarna rullar socialtjänsten i Sundsvall ut ett försök med förkortad arbetstid för socialsekreterare. Tanken är att medarbetarna ska ha mera tid för återhämtning och på så vis vara effektivare och orka mer när de är på jobbet. Just nu pågår ett försök med förkortad arbetstid inom socialtjänsten i Sundsvall.
En av socialtjänstens strategiskt viktigaste utmaningar är hur de myndighetsutövande arbetena kan bli mer attraktiva för socionomer. En av de aktörer som arbetar aktivt med frågan är SKL.
Inom Socialtjänsten i Vetlanda kommun är kollegialt samarbete en självklarhet. Och här har man sett till att skapa tid för eftertanke och låter kvalitetsfrågorna få ta plats i vardagen.
Vad skulle krävas för att du ska kunna tänka dig att arbeta som chef inom socialtjänsten med myndighetsutövning? Så många som en fjärdedel skulle på inga villkor intressera sig för ett chefskap. De övriga kunde tänka sig att bli chef för högre lön, lägre arbetsbelastning och vid tillgång till en rimlig budget.
Med kunnig handledning, senaste utbildningen och bra lönevillkor har Sveriges Socionomkonsulter etablerat sig som framgångsrikt bemanningsföretag där konsultens behov ute på fältet alltid är i centrum.
En attraktiv löneutveckling är nödvändig för framtidens socionomer. Socionomerna anser att 35-40 000 kr är en rimlig månadslön med tio års erfarenhet av löpande socialt arbete. Det visar den undersökning som Framtidens Karriär – Socionom låtit göra bland ett slumpmässigt urval av socionomer i Sverige.
– Lund är en kunskapsstad och det märks även hos oss. Vi tycker det är viktigt med ett socialt arbete som baseras på kunskap. För en socionom som vill utvecklas i sitt yrke är detta helt rätt plats, säger Harald Gegner, doktorand och utvecklingssekreterare, Socialtjänsten Lund.
Digitaliseringen medför en omfattande potential för socialtjänstens verksamhet. En ökad digitaliseringsgrad kan både stärka klientsamverkan, underlätta informationsflödet och effektivisera vardagen för socialsekreterare. Socialtjänstens digitaliseringssatsningar kräver förstås initiala investeringar, men kan ge stora effekter på sikt.
Socialförvaltningen i Danderyds kommun präglas av ett nära ledarskap och en miljö med goda möjligheter att utvecklas. Ett öppet arbetsklimat uppmuntrar delaktighet i det löpande utvecklingsarbetet. Rättesnöret är klientfokus med kvalitet och kontinuitet. I Danderyds kommun vill man att alla ska känna sig delaktiga.
Försäkringskassan rankades som den mest välkända statliga arbetsgivaren med 67 procent. Socialstyrelsen fick 66 procent och Arbetsförmedlingen 63 procent enligt den undersökning som Framtidens Karriär – Socionom genomfört bland svenska socionomer.
Våra medarbetares stora engagemang för att göra skillnad i våra kunders vardag är det som präglar Humana. I grunden finns våra värderingar och vår kultur som genomsyrar allt vi gör. Humana är en lärande organisation och för att utvecklas är det avgörande att vi lyssnar på våra medarbetares synpunkter, tankar och idéer.
När Framtidens Karriär – Socionom lät socionomerna ange vilka sektorer de helst skulle vill arbeta inom, om de bortser från var de arbetar idag, kom socialtjänst utan myndighetsutövning högst upp med 34 procent. 30 procent skulle helst vilja arbeta inom statlig verksamhet. Undersökningen gjordes mot ett slumpmässigt urval socionomer i Sverige.
Kronan konsult är bemanningsföretaget som startades av socionomer för socionomer. Här drivs den tätt sammansvetsade personalstyrkan av ett brinnande intresse för sociala frågor och för att utveckla socialtjänsten runt om i landet. – Vi som arbetar här är alla utbildade socionomer och därför finns en oerhörd respekt för komplexiteten i det sociala arbetet.
Två tredjedelar av socionomerna kan tänka sig att arbeta för ett bemannings- och konsultföretag på grund av högre lön. Den andra främsta anledningen är friheten och flexibiliteten som jobbet medför. Bättre arbetsvillkor och möjligheten att slippa verksamhetsanknutna problem och istället kunna fokusera på kärnverksamheten är andra orsaker.
Via Bemannia kan socionomer som vill bredda sin erfarenhet välja mellan utvecklande konsultuppdrag runtom i landet. Som konsult har du mycket goda möjligheter att fokusera på din kärnkompetens som socionom. Du kan samtidigt själv påverka din vardag och skräddarsy ditt arbetsliv utifrån din livssituation.
I en mindre kommun kommer socialtjänsten närmare både medborgarna och sina samarbetspartner i det dagliga arbetet, vilket bidrar till att skapa ett helhetsperspektiv och belysa förvaltningens roll i praktiken gentemot andra ansvarsområden inom välfärdssektorn. Socionomen Anders Saldner, idag socialchef i Vetlanda kommun, har varit intresserad av utvecklings- och kvalitetsfrågor för socialtjänsten i hela sitt yrkesverksamma liv och hans främsta mål är att synliggöra socialfrågor som ligger nära medborgaren.
– Många förvaltningar har fina ledord och visioner, det kan leda till att verksamheten springer framför dem man är satt till att hjälpa. Här hålls inga möten utan att medborgaren är med. Vi finns bredvid och ibland steget efter, säger Jenny Wiström på Socialförvaltningen i Höör.
Kuratorer fyller en viktig funktion som sjukvårdens psykosociala experter. Att arbeta som kurator på en sjukhusavdelning eller i primärvården innebär att möta patienter som ofta behöver såväl medicinsk som psykosocial behandling samt att arbeta i team med läkare, sjuksköterskor och annan medicinsk personal.
Härjedalen har liksom många andra kommuner stora utmaningar inom socialtjänsten. Samtidigt finns en stark sammanhållning och tätt samarbete över gränser. – Här finns en nybyggaranda och stolthet att kunna lösa problem och påverka utvecklingen.
Emelie Johansson är socialsekreterare och jobbar med ekonomiskt bistånd i Malmös stadsområde Öster. Vad gör man då egentligen? När är det arbetsglädje respektive risk för stress? Framtidens Karriär – Socionom har kartlagt en vanlig dag på jobbet. 8.10 Kommer till jobbet. Det är flextid och okej att komma när det passar mellan klockan sju och …