Långsiktig lönestruktur och administrativ avlastning
Högre och mer relevant lön, minskad arbetsbelastning samt tillgång till introduktion och handledning är de tre viktigaste faktorerna för att attrahera och behålla socionomer långsiktigt. Både Markus Furuberg, Akademikerförbundet SSR och John Johansson, socialnämnden öster i Örebro kommun instämmer. – Att lön, arbetsbelastning, introduktion och handledning, kortare arbetstid samt kompetensutveckling toppar listan över faktorer som … 
Mölndal, granne med Göteborg, går mot strömmen när det talas om ”kris i social-Sverige”. Här satsar man på långsiktigt utvecklingsarbete i stället för hyrsocionomer. Mölndalsmodellen lyfts nu fram som ett gott exempel och får efterföljare. – Jätteroligt att våra idéer sprider sig, säger enhetschef Catarina Liljestrand. Arbetet drogs igång för fem år sedan, utifrån en … 
”Hur bör arbetsvillkoren se ut inom socialtjänsten för att attrahera och behålla socionomer långsiktigt?” Den frågan svarade socionomerna på i Framtidens Karriär – Socionoms undersökning 18–21 augusti 2017. Högre lön och minskad arbetsbelastning hade en tydlig övervikt i svaren. Undersökningen visar tydligt att högre lön och mindre arbetsbelastning är bland de viktigaste förslagen. 60% av … 
Icke vinstdrivande, stiftelseägda Mo Gård erbjuder socionomer unika utmaningar i en miljö som saknar motsvarighet i hela Sverige. Här får medarbetarna använda hela bredden i sin utbildning och koncernen lägger omfattande resurser på vidareutveckling och fortbildning. VD Johanna Bergstrand utbildade sig inom teckenspråk vid Mo Gård folkhögskola när hon för första gången kom i kontakt … 
49 procent av socionomerna som deltog i Framtidens Karriär Socionoms undersökning anser att ledarskapet inom det sociala arbetet där de är anställda fungerar ganska bra. 34 procent anser däremot att ledarskapet på deras arbetsplats inte fungerar så bra eller inte alls bra. – Många parametrar påverkar hur socionomer upplever ledarskapet i sina organisationer. Allt fler … 
Med 20 års erfarenhet inom bemanningsbranschen och ramavtal över hela Sverige erbjuder Dedicare en trygg, flexibel och utmanande arbetssituation för socionomer som vill vidga sina vyer i rollen som konsulter. När Armin Fejzic tog sig an rollen som konsultchef hos Dedicare var det med en önskan om att få se en övergripande helhet av samhällets … 
”Hur ska ledarskapet förbättras i det sociala arbetet?” En närvarande chef med adekvat utbildning kom högst på listan. De 34% av socionomerna som i vår undersökning svarade att ledarskapet inte fungerar så bra inom det sociala arbetet där de är anställda, fick följdfrågan. Det finns många konkreta förslag hur det kan förbättras, men också en … 
Att arbeta inom socialtjänsten är omgärdat av många fördomar. Den mediala bilden där socialsekreterarna går på knäna gör det svårt att rekrytera personal. Men på socialtjänsten inom barn och ungdom i Västerås är man överens om att det är världens roligaste jobb. – Det bästa med att arbeta här är att jag efter drygt tjugo … 
– En gemensam nämnare bland de socialtjänster som lyckats lösa de utmaningar som många verksamheter har idag, är en väl fungerande dialog mellan profession, chefer och politik, säger Heike Erkers, förbundsordförande för Akademikerförbundet SSR. Landet socialtjänster dras med stora utmaningar inom ett flertal områden. Den kanske mest påtagliga är en ansträngd personal- och arbetssituation. En … 
Arbetet med Stockholms stads handlingsplan för en förbättrad arbetssituation för socialsekreterare och biståndshandläggare görs i samverkan mellan stadsledningskontoret, äldreförvaltningen och socialförvaltningen. Implementeringsarbetet pågår fram till och med årsskiftet 2018/2019 och omfattar verksamheterna socialpsykiatri, äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, ekonomiskt bistånd, missbruk samt barn och unga. 
Knappt hälften av socionomerna kan inte bedriva socialt arbete med den kvalitet de anser nödvändig. Varför är en hög kvalitet viktig och vad krävs för att höja kvaliteten? Hög personalomsättning och hög arbetsbelastning är två viktiga orsaker till lägre kvalitet. – Undersökningsresultatet är inte förvånande, och kan vara resultatet av att socialtjänsten inte anpassats i … 
I Alingsås kommun arbetar Individ- och familjeomsorgsavdelningen (IFO) inom socialförvaltningen med klienterna i fokus. Tät samverkan mellan samtliga relevanta nivåer lägger grunden för en viktig helhetsbild som omfattar allt från ansökan via behandling till avslut. Tina Karlsson är tillförordnad avdelningschef för IFO i Alingsås. Hon har 20 års erfarenhet av socionomarbete och betonar att tydligt … 
Socialdepartementet har skickat ut en departementspromemoria på remiss som föreslår en legitimation för kuratorer inom hälso- och sjukvården. Kuratorers legitimerade yrkestitel skulle bli hälso- och sjukvårdskurator, och föreslås träda i kraft den 1 januari 2019. – Nu tar vi ett ytterligare steg i arbetet med att göra kuratorer inom vården till ett legitimationsyrke. Det är … 
– Vi valde att satsa på socionombemanning för att kunna jobba med något som känns bra i magen. Vårt övergripande mål är att förhindra kompetensbrist i organisationer som hjälper människor i behov säger Tommy Eriksson, vd för Cura Nord. Fröet till Cura Nord såddes då Tommy Eriksson, Joakim Södermark och Lina Forsberg studerade till personalvetare … 
44% av socionomerna kan inte bedriva socialt arbete med den kvalitet som de anser vara nödvändig. Bland socionomer inom socialtjänsten är andelen 49%. Det man främst efterlyser är mer tid, färre ärenden och minskad administration. Socionomerna som svarade att de inte kunde bedriva socialt arbete med den kvalitet som de anser vara nödvändig fick följdfrågan … 
Hur du ser på världen visar hur du ser på ditt jobb. Youmi socionombemanning anser att goda villkor, bra lön och möjlighet att styra över sin tid är grunden för att man ska bli lyckad hyrsocionom. Samtidigt vill det till mer för att uppdraget ska bli fulländat. Youmi talar mycket om ömsesidigheten. Med det avser … 
Att arbeta som skolkurator är ett omväxlande och självständigt yrke. Det är ett yrke som ger utrymme för att arbeta med såväl lärare som elever och deras föräldrar. Lyhördhet, diplomati och en problemlösande förmåga är tre egenskaper som en skolkuratorer har stor nytta av. – Redan när jag började studera på högskolan var mitt mål … 
Barn- och ungdomsenheten i Örgryte-Härlanda, Göteborg, har bestämt sig för att skapa en socialt hållbar arbetsmiljö där personalen stannar kvar. Nyligen firades ett år utan en enda uppsägning. Efter en turbulent tid med hög upplevd stress, ohälsa och stor personalomsättning startades ett gediget förändringsarbete i augusti 2016. – Vi hade 42 procents ökning av ärenden … 
Socialstyrelsens senaste årliga uppföljning av utvecklingen vad gäller e-hälsa och välfärdsteknik visar att digitaliseringen av socialtjänsten går långsamt, trots att viljan i kommunerna är stor. Digitaliseringen kan bidra till att stärka klienten och samtidigt effektivisera socionomernas vardag. Variationen i hur långt socialtjänsterna kommit i sitt digitaliseringsarbete är mycket stor. Relativt få erbjuder exempelvis tjänster där … 
Kronan konsult startades av socionomer för socionomer 2011 med viljan att utveckla socialtjänsten. Genom kvalitetssäkring för både uppdragsgivare och konsulter växer man och har idag fem kontor runt om i landet, varav ett nyöppnat i Malmö. – Jag har alltid brunnit för socialt arbete. Det har varit väldigt stimulerande att starta upp kontoret i Malmö … 
52 procent av socionomerna anser att de inte kan vidareutbilda sig i den omfattning de önskar. – Goda kompetensutvecklingsmöjligheter bidrar till arbetsgivares attraktivitet, men hög personalomsättning försvårar ofta långsiktiga satsningar, säger Göran Törnblom på socialtjänsten på Botkyrka kommun. 97 procent av socionomerna tycker att vidareutbildning är viktigt för deras yrkesutveckling, men endast 48% anser att … 
För den som trivs med eget ansvar, tycker om att jobba med utveckling och har ett stort socialarbetarhjärta, är Norrtäljes socialtjänst rätt plats. Här finns en tydlig struktur med väl utbyggd administration samt ett tydligt och nära ledarskap som skapar förutsättningar för socionomer att ägna sig åt sin kärnkompetens – socialt arbete. Efter 20 år … 
De socionomer som inte kan vidareutbilda sig i den omfattningen de önskar, 52 procent, anser att de saknas nationella riktlinjer för vidareutbildning samt att vidareutbildning ska bli obligatorisk på arbetstid. 52 procent av socionomer som inte kan vidareutbilda sig i den omfattning de önskar, fick följdfrågan ”Hur anser du vidareutbildningen för socionomer inom socialt arbete … 
Erfarna Socionomkonsulter besitter mer än 20 års erfarenhet från ledande befattningar inom socionombranschen. Vi garanterar våra konsulter en trygg arbetssituation kantad av många förmåner. Helen är specialist inom BoU och är just nu ute på uppdrag från Erfarna Socionomkonsulter. Vi träffar henne en solig tisdag efter att hon avslutat sin arbetsdag. Varför började du arbeta … 
Socialtjänst utan myndighetsutövning, forskning och utbildning, ideella organisationer och privata mottagningar är de fyra populäraste sektorerna enligt Framtidens Karriär – Socionoms nyligen genomförda undersökning. – Med tanke på hur brett socionomyrket är så är det inte så konstigt att det är stor spridning mellan var socionomer skulle vilja arbeta. Många har erfarenhet från en pressad … 
Att gå i bräschen för att utveckla det sociala arbetet och samtidigt skapa en arbetsmiljö där konsulterna mår bra och trivs. Detta är kärnan i ALM Socionomtjänsters verksamhet. – Det är unikt att arbeta med så stark fokus på kunskap. Här finns ett engagemang jag aldrig tidigare upplevt. Det säger Lisa Holmgren, som under flera … 
Den 18–19 oktober är det dags för årets upplaga av Socionomdagarna på Stockholmsmässan, Sveriges största mötesplats för kvalificerat socialt arbete. Under två intensiva dagar kan socionomer från hela Sverige ta del av den senaste forskningen, träffa politiker, uppdatera sig kring statliga utredningar, träffa andra socionomer och lyssna till berättelser som berör. – Socionomdagarna erbjuder ett … 
När medarbetarna själva ville pröva sex timmars arbetsdag, tänkte de beslutande ”Varför inte?” Den 1 oktober börjar det åtta månader långa försöket – med fackets välsignelse. – Det var Östersundsmodellen som inspirerade personal vid socialtjänsten till förslaget, säger Frida Bäckman, personalkonsult i Järfälla. Hon är medveten om att det finns utmaningar i projektet. Den största … 
61 procent anser att socionomer från bemannings- och konsultföretag bidrar till det sociala arbetet. – Socionomkonsulter kan ofta överföra erfarenheter från sina tidigare uppdragsgivare, säger Eva Domanders, ordförande i Bemanningsföretagen. – Jag tror att många socionomer betraktar konsultrollen som en möjlighet att utvecklas i sitt yrke, utöka sitt professionella nätverk, bredda sin kompetens- och erfarenhetsbank … 
– Vi ser ett behov av att ständigt utveckla verksamheten. Genom bland annat familjerådslag och hemutredningar försöker vi flytta förmågan till förändring till de som behöver göra förändringen, säger Lars Olofsson, chef för socialtjänstens barn- och familjeenhet, Region Gotland. Socialtjänstens barn- och familjeenhet på Gotland har under senare år genomfört en rad olika satsningar på … 
6 av 10 socionomer anser att socionomer från bemannings- och konsultföretag bidrar till det sociala arbetet. Följdfrågan till socionomerna blev hur de skulle vilja att bemannings- och konsultföretagen för socionomer bidrar till det sociala arbetet. En del anser att bemannings- och konsultföretag inte är förenligt med det långsiktiga perspektiv som är en grundpelare inom bland … 
Genom ihärdigt utvecklingsarbete har Bemannia genomgått en omfattande tillväxt det senaste året. Företaget har cementerat sin närvaro över hela Sverige och anställer idag fler socionomkonsulter än någonsin tidigare, men betoningen ligger alltjämt på att växa i lagom takt. Bemannia har i flera år utmärkt sig som ett lite personligare bemanningsföretag, med en lyhörd stämning där … 
57 procent av socionomerna anser att de politiska besluten i kommunerna för socialtjänsten inte är så verklighetsförankrade eller inte alls verklighetsförankrade. Mer delaktighet i socialnämndens beslut kan bidra till en ökad verklighetsförankring. – Orsaken till att så många socionomer anser att de politiska besluten helt eller delvis saknar verklighetsförankring är bland annat att kommunernas socialnämnd, … 
Från överbelastning och stress till strukturerat arbetssätt, rimlig arbetstakt, löneökning samt glad och trygg stämning. I Mora har man lyckats skapa en arbetsplats som hyllas av både Arbetsmiljöverket och de anställda socialsekreterarna inom kommunens barn- och ungdomsenhet. Fler anställda och fler stödfunktioner för att minska arbetsbelastningen, bättre introduktion för nyanställda och studenter, ledarskapsutbildning till chefer … 
Margareta Winberg har utsetts till särskild utredare för att göra en översyn av socialtjänstlagen och vissa av socialtjänstens uppgifter. Senast den 1 december 2018 ska utredningsresultatet presenteras. Översynen utgår från ett helhetsperspektiv på socialtjänsten, där professionens villkor och dess behov av handlingsutrymme särskilt betonas. Socialtjänstlagen ska bli lättare att tillämpa och förstå samt underlätta för … 
– Mitt första år på Cognati Kompetens har varit mycket utvecklande och lärorikt. Här kan jag växa både som människa och yrkesperson, säger Johanna Schnürer som efter 14 år på olika poster inom den kommunala socialtjänsten började arbeta som konsult. Cognati Kompetens AB är ett bemanningsföretag som riktat in sig på att anställa konsulter med … 
För socionomer som vill fördjupa sig i socialt arbete utifrån ett mer övergripande och teoretiskt perspektiv kan en forskarkarriär vara en intressant utvecklingsväg. Efter fyra år som yrkesverksam socionom valde Eva Samuelsson att gå en fyraårig forskarutbildning. Efter socionomexamen 2004 arbetade Eva Samuelsson med ekonomiskt bistånd samt utredning och behandling av missbruksproblematik i Stockholms stad. … 
Åtta procent av socionomerna anser att det sociala arbetet bedrivs mycket långsiktighet och 48 procent anger ganska långsiktigt. Maila oss gärna på niklas.engman@nextmedia.se med förslag på hur det sociala arbetet ska bli mer långsiktigt. 
54 procent av socionomerna anser att de har inget eller inte så stort inflytande på det sociala arbetets utveckling. Hur ska socionomer få ett större inflytande på det sociala arbetets utveckling och varför är det viktigt? Genom att öka socionomernas inflytande, kan det sociala arbetet bli mer verklighetsförankrat och de politiska besluten bli mer accepterade … 
Allt fler arbetsgivare erbjuder traineeprogram för socionomer. Traineeprogram är ett sätt för arbetsgivare att stärka sin attraktionskraft, men det ger också en genomtänkt introduktion till socialtjänstens arbete för blivande socionomer. – När vi startade Huddingetrainee 2009 var vi bland de första kommunerna i landet som erbjöd traineeprogram för socionomer. Programmet har ökat sin attraktionskraft sedan … 
Socionomdagarna – mötesplatsen för kvalificerat socialt arbete äger rum på Stockholmsmässan 18-19 oktober 2017. Det kommer att bli två intensiva och förhoppningsvis mycket givande dagar. Socionomdagarna tar fasta på det viktiga arbete som socionomer arbetar med varje dag och fokuserar på att ni, trots svårigheter, valt att arbeta med några av de mest angelägna områdena … 
För socionomerna Torbjörn Rustas och Yasmin Khodr var valet av bemanningsföretag lätt då de bestämde sig att börja arbeta på konsultbasis. Båda tyckte att Agila övertygade med trevligt bemötande och bra villkor. Torbjörn Rustas började arbeta som konsult för Agila i våras. 
Framtidens Karriär – Socionom utser årets socionom för att lyfta fram värdet av och uppmärksamma det viktiga sociala arbetet som socionomer i hela Sverige utfört. Vem tycker du ska bli årets socionom? Vilken socionom anser du bör uppmärksammas extra för sina insatser i det sociala arbetet under 2016? Kom med förslag till oss!