Kategori: Artikel

Så vill socionomerna förbättra arbetsvillkoren

Så vill socionomerna förbättra arbetsvillkoren

Ett slumpmässigt urval av socionomer fick frågan ”Vad skulle du helst önska att arbetsgivarna gör för att förbättra arbetsvillkoren för socionomer?” En önskelista utkristalliserades snabbt där högre lön och minskad arbetsbelastning ligger i topp. Lönefrågan kom högt upp på listan över förbättrade arbetsvillkor, och minskad arbetsbelastning är en minst lika prioriterad fråga.

Så vill socionomerna förbättra arbetsvillkoren

”Våra uppdragsgivare behöver fler vardagshjältar!”

”Våra uppdragsgivare behöver fler vardagshjältar!”

CareOnDemand var först ut bland de konsultföretag som etablerade sig med socionomkonsulter och företagets mål...

”Våra uppdragsgivare behöver fler vardagshjältar!”

Handlingsplan ska stärka attraktionskraft

Handlingsplan ska stärka attraktionskraft

En av socialtjänstens strategiskt viktigaste utmaningar är hur de myndighetsutövande arbetena kan bli mer attraktiva för socionomer. En av de aktörer som arbetar aktivt med frågan är SKL.

Handlingsplan ska stärka attraktionskraft

”Dörren till chefen är alltid öppen”

”Dörren till chefen är alltid öppen”

Inom Socialtjänsten i Vetlanda kommun är kollegialt samarbete en självklarhet. Och här har man sett till att skapa tid för eftertanke och låter kvalitetsfrågorna få ta plats i vardagen.

”Dörren till chefen är alltid öppen”

Vad skulle göra myndighets­utövande arbeten mer attraktiva?

Vad skulle göra myndighets­utövande arbeten mer attraktiva?

Lägre arbetsbelastning, högre lön, mer tid för det sociala arbetet och lägre personalomsättning. Det är de viktigaste faktorerna som skulle göra myndighetsutövande arbeten inom socialtjänsten mer attraktiva enligt Sveriges socionomer. – Undersökningsresultatet tyder på att socionomer känner sig väl rustade för att möta människor i kris.

Vad skulle göra myndighets­utövande arbeten mer attraktiva?

Dedicare sätter konsulternas förutsättningar främst

Dedicare sätter konsulternas förutsättningar främst

Vårdbemanningsföretaget Dedicares verksamhet för socionomkonsulter har under det senaste året utvecklats enormt. Nu satsar företaget på att ytterligare expandera inom området och söker än fler engagerade konsulter. Det senaste året har kundernas behov av socionomer stigit markant och uppdragen fortsätter att komma in, vilket har medfört att Dedicare rekryterat en stor mängd socionomer.

Dedicare sätter konsulternas förutsättningar främst

Myndighetsutövande chefer har nyckel­uppdrag på socialförvaltningen

Myndighetsutövande chefer har nyckel­uppdrag på socialförvaltningen

35 procent av socionomerna kan tänka sig att arbeta som chef inom myndighetsutövande socialtjänst. Det är viktigt att intressera fler socionomer för det myndighetsutövande chefsyrket, men minst lika viktigt att få dem att trivas och vilja bli långsiktiga i sin chefsroll.

Myndighetsutövande chefer har nyckel­uppdrag på socialförvaltningen

Tydliga karriärvägar i Linköping

Tydliga karriärvägar i Linköping

En trygg och flexibel arbetsplats, med en tydlig kompetenstrappa och möjlighet att prova på många olika arbetsuppgifter. För socionomer och liknande som vill göra skillnad och arbeta i en kommun som sätter brukarna i centrum erbjuder Linköping många spännande karriärmöjligheter.

Tydliga karriärvägar i Linköping

Chef inte ett självklart val

Chef inte ett självklart val

Vad skulle krävas för att du ska kunna tänka dig att arbeta som chef inom socialtjänsten med myndighetsutövning? Så många som en fjärdedel skulle på inga villkor intressera sig för ett chefskap. De övriga kunde tänka sig att bli chef för högre lön, lägre arbetsbelastning och vid tillgång till en rimlig budget.

Chef inte ett självklart val

Av socionomer för socionomer

Av socionomer för socionomer

Med kunnig handledning, senaste utbildningen och bra lönevillkor har Sveriges Socionomkonsulter etablerat sig som framgångsrikt bemanningsföretag där konsultens behov ute på fältet alltid är i centrum.

Av socionomer för socionomer