Kategori: Artikel

Tydliga karriärvägar i Linköping

Tydliga karriärvägar i Linköping

En trygg och flexibel arbetsplats, med en tydlig kompetenstrappa och möjlighet att prova på många olika arbetsuppgifter. För socionomer och liknande som vill göra skillnad och arbeta i en kommun som sätter brukarna i centrum erbjuder Linköping många spännande karriärmöjligheter.

Tydliga karriärvägar i Linköping

Chef inte ett självklart val

Chef inte ett självklart val

Vad skulle krävas för att du ska kunna tänka dig att arbeta som chef inom socialtjänsten med myndighetsutövning? Så många som en fjärdedel skulle på inga villkor intressera sig för ett chefskap. De övriga kunde tänka sig att bli chef för högre lön, lägre arbetsbelastning och vid tillgång till en rimlig budget.

Chef inte ett självklart val

Av socionomer för socionomer

Av socionomer för socionomer

Med kunnig handledning, senaste utbildningen och bra lönevillkor har Sveriges Socionomkonsulter etablerat sig som framgångsrikt bemanningsföretag där konsultens behov ute på fältet alltid är i centrum.

Av socionomer för socionomer

Socionomerna vill ha 35–40 000 kr i lön efter tio år

Löneutveckling

Socionomerna vill ha 35–40 000 kr i lön efter tio år

En attraktiv löneutveckling är nödvändig för framtidens socionomer. Socionomerna anser att 35-40 000 kr är en rimlig månadslön med tio års erfarenhet av löpande socialt arbete. Det visar den undersökning som Framtidens Karriär – Socionom låtit göra bland ett slumpmässigt urval av socionomer i Sverige.

Socionomerna vill ha 35–40 000 kr i lön efter tio år

Samverkan och kvalitet – framgångs­faktorer för socialt arbete i Lund

Samverkan och kvalitet – framgångs­faktorer för socialt arbete i Lund

– Lund är en kunskapsstad och det märks även hos oss. Vi tycker det är viktigt med ett socialt arbete som baseras på kunskap. För en socionom som vill utvecklas i sitt yrke är detta helt rätt plats, säger Harald Gegner, doktorand och utvecklingssekreterare, Socialtjänsten Lund.

Samverkan och kvalitet – framgångs­faktorer för socialt arbete i Lund

Sveriges största mötesplats för kvalificerat socialt arbete

Sveriges största mötesplats för kvalificerat socialt arbete

Den 15–16 november arrangeras den trettonde upplagan av Socionomdagarna på Stockholmsmässan. På Socionomdagarna kan socionomer från hela Sverige finna inspiration, knyta kontakter med kollegor samt fördjupa sig i aktuella yrkesfrågor, praktik och forskning.

Sveriges största mötesplats för kvalificerat socialt arbete

Ljungby kommun satsar på socionomers utveckling

Ljungby kommun satsar på socionomers utveckling

Strategiskt placerad vid E4:an, på bekvämt pendlingsavstånd från flera städer, ligger Ljungby kommun. Kommunen satsar på en genomtänkt introduktion för praktiserande socionomstudenter. Det goda omhändertagandet innebär att många studenter väljer att börja jobba här när de tagit examen.

Ljungby kommun satsar på socionomers utveckling

Utvecklande och dynamiskt för socionomer att bli chefer

Utvecklande och dynamiskt för socionomer att bli chefer

Som socionom stärker du ständigt din förmåga att möta människor i utsatta situationer. Det har du stor nytta av även som chef. Socionomer som är nyfikna på andra människor, drivs av att se andra utvecklas och vill arbeta med verksamhetsutveckling har många goda skäl att satsa på en ledarskapskarriär.

Utvecklande och dynamiskt för socionomer att bli chefer

Trygghet och teamkänsla på Attendo

Trygghet och teamkänsla på Attendo

Som konsult på Attendo Socionombemanning har du goda möjligheter att påverka både uppdrag och arbetstider. Men den kanske allra största fördelen är att du hamnar i en stark gruppgemenskap, med täta uppföljningar och stort stöd från kolleger.

Trygghet och teamkänsla på Attendo

Lyckad satsning på arbetsmiljöfrågor och personlig utveckling

Lyckad satsning på arbetsmiljöfrågor och personlig utveckling

Uppmuntran till att utvecklas, bra karriärvägar och möjlighet att bredda sin kompetens. Det finns många skäl till att socionomerna i Täby kommun trivs på sin arbetsplats. Inte minst en tydlig prioritering av arbetsmiljön där chefer ser positivt på medarbetares engagemang och genomför förändringar för att förbättra.

Lyckad satsning på arbetsmiljöfrågor och personlig utveckling