Kategori: Artikel

Digitaliseringen stor potential för socialtjänsten

Digitaliseringen stor potential för socialtjänsten

Digitaliseringen medför en omfattande potential för socialtjänstens verksamhet. En ökad digitaliseringsgrad kan både stärka klientsamverkan, underlätta informationsflödet och effektivisera vardagen för socialsekreterare. Socialtjänstens digitaliseringssatsningar kräver förstås initiala investeringar, men kan ge stora effekter på sikt.

Digitaliseringen stor potential för socialtjänsten

Utvecklingsmöjligheter i Danderyds kommun

Utvecklingsmöjligheter i Danderyds kommun

Socialförvaltningen i Danderyds kommun präglas av ett nära ledarskap och en miljö med goda möjligheter att utvecklas. Ett öppet arbetsklimat uppmuntrar delaktighet i det löpande utvecklingsarbetet. Rättesnöret är klientfokus med kvalitet och kontinuitet. I Danderyds kommun vill man att alla ska känna sig delaktiga.

Utvecklingsmöjligheter i Danderyds kommun

Försäkringskassan och Socialstyrelsen – mest välkända

Försäkringskassan och Socialstyrelsen – mest välkända

Försäkringskassan rankades som den mest välkända statliga arbetsgivaren med 67 procent. Socialstyrelsen fick 66 procent och Arbetsförmedlingen 63 procent enligt den undersökning som Framtidens Karriär – Socionom genomfört bland svenska socionomer.

Försäkringskassan och Socialstyrelsen – mest välkända

”Vår värdegrund är vår kompass”

”Vår värdegrund är vår kompass”

Våra medarbetares stora engagemang för att göra skillnad i våra kunders vardag är det som präglar Humana. I grunden finns våra värderingar och vår kultur som genomsyrar allt vi gör. Humana är en lärande organisation och för att utvecklas är det avgörande att vi lyssnar på våra medarbetares synpunkter, tankar och idéer.

”Vår värdegrund är vår kompass”

Dedicare, Adecco och Attendo mest välkända – men Dedicare populärast

Dedicare, Adecco och Attendo mest välkända – men Dedicare populärast

Dedicare, Adecco och Attendo är de mest välkända bemanningsföretagen. Listan över vilka bemannings­företag socionomerna skulle...

Dedicare, Adecco och Attendo mest välkända – men Dedicare populärast

Bred introduktion för social­sekreterare i Östra Göteborg

Bred introduktion för social­sekreterare i Östra Göteborg

Östra Göteborg består av en mångfald nationaliteter och kulturer. Utmaningarna är stora – men också möjligheterna att skapa förändring. Socialkontoret rekryterar nu socialsekreterare genom särskilda introduktionssatsningar. Med spårvagn från centrala Göteborg tar det cirka 20 minuter till Kortedala torg. Här ligger ett av socialkontoren Östra Göteborg.

Bred introduktion för social­sekreterare i Östra Göteborg

Nytänkande i Staffanstorp

Nytänkande i Staffanstorp

I Staffanstorp tänker socialtjänsten nytt. Nära samverkan mellan kompetenser ger en helhetsyn och sätter klienten i fokus. Samtidigt minskar arbetsbelastningen och det kollegiala stödet ökar. Här finns spännande karriärmöjligheter för dig som vill arbeta integrerat och med nya idéer.

Nytänkande i Staffanstorp

Här vill socionomerna helst arbeta

Här vill socionomerna helst arbeta

När Framtidens Karriär – Socionom lät socionomerna ange vilka sektorer de helst skulle vill arbeta inom, om de bortser från var de arbetar idag, kom socialtjänst utan myndighetsutövning högst upp med 34 procent. 30 procent skulle helst vilja arbeta inom statlig verksamhet. Undersökningen gjordes mot ett slumpmässigt urval socionomer i Sverige.

Här vill socionomerna helst arbeta

Arbeta kreativt på Kronan Konsult

Arbeta kreativt på Kronan Konsult

Kronan konsult är bemanningsföretaget som startades av socionomer för socionomer. Här drivs den tätt sammansvetsade personalstyrkan av ett brinnande intresse för sociala frågor och för att utveckla socialtjänsten runt om i landet. – Vi som arbetar här är alla utbildade socionomer och därför finns en oerhörd respekt för komplexiteten i det sociala arbetet.

Arbeta kreativt på Kronan Konsult

Därför vill socionomer arbeta för bemanningsföretag

Därför vill socionomer arbeta för bemanningsföretag

Två tredjedelar av socionomerna kan tänka sig att arbeta för ett bemannings- och konsultföretag på grund av högre lön. Den andra främsta anledningen är friheten och flexibiliteten som jobbet medför. Bättre arbetsvillkor och möjligheten att slippa verksamhetsanknutna problem och istället kunna fokusera på kärnverksamheten är andra orsaker.

Därför vill socionomer arbeta för bemanningsföretag