Utvecklande och dynamiskt för socionomer att bli cheferaaaa

Som socionom stärker du ständigt din förmåga att möta människor i utsatta situationer. Det har du stor nytta av även som chef. Socionomer som är nyfikna på andra människor, drivs av att se andra utvecklas och vill arbeta med verksamhetsutveckling har många goda skäl att satsa på en ledarskapskarriär.

Trygghet och teamkänsla på Attendoaaaa

Som konsult på Attendo Socionombemanning har du goda möjligheter att påverka både uppdrag och arbetstider.
Men den kanske allra största fördelen är att du hamnar i en stark gruppgemenskap, med täta uppföljningar och stort stöd från kolleger.

Lyckad satsning på arbetsmiljöfrågor och personlig utvecklingaaaa

Uppmuntran till att utvecklas, bra karriärvägar och möjlighet att bredda sin kompetens. Det finns många skäl till att socionomerna i Täby kommun trivs på sin arbetsplats. Inte minst en tydlig prioritering av arbetsmiljön där chefer ser positivt på medarbetares engagemang och genomför förändringar för att förbättra.

Med fokus på parsamtal som gör skillnadaaaa

En utvecklingsväg för socionomer som vill arbeta med parsamtal som förebygger konflikter eller skilsmässa är att arbeta som familjerådgivare. Som familjerådgivare arbetar du inte myndighetsutövande, vilket innebär att administrationen är betydligt mindre omfattande än i andra delar av socialtjänsten.

Kompetent komplement till den kommunala omsorgenaaaa

Te Crea Care expanderar inom socialt arbete och hyr idag ut och rekryterar socionomer, beteendevetare och övrig personal inom socialt arbete. – Vi är ett kompetent komplement till den kommunala omsorgen, säger Anna Hedvall, vd och grundare. Bemanningsföretaget Te Crea Care startades för tre år sedan av Anna Hedvall och Anna Rosberg.

Korta beslutsvägar och satsningar på samarbete i Simrishamns kommunaaaa

Socialtjänsten i Simrishamn arbetar aktivt för att locka nya socionomer till förvaltningen. Snabba beslutsvägar och satsningar på samarbete i kombination med den lilla kommunens närhet och lyhördhet gör Simrishamn till en attraktiv och omväxlande arbetsgivare.

Digitaliseringen stor potential för socialtjänstenaaaa

Digitaliseringen medför en omfattande potential för socialtjänstens verksamhet. En ökad digitaliseringsgrad kan både stärka klientsamverkan, underlätta informationsflödet och effektivisera vardagen för socialsekreterare. Socialtjänstens digitaliseringssatsningar kräver förstås initiala investeringar, men kan ge stora effekter på sikt.

Utvecklingsmöjligheter i Danderyds kommunaaaa

Socialförvaltningen i Danderyds kommun präglas av ett nära ledarskap och en miljö med goda möjligheter att utvecklas. Ett öppet arbetsklimat uppmuntrar delaktighet i det löpande utvecklingsarbetet. Rättesnöret är klientfokus med kvalitet och kontinuitet. I Danderyds kommun vill man att alla ska känna sig delaktiga.

Försäkringskassan och Socialstyrelsen – mest välkändaaaaa

Försäkringskassan rankades som den mest välkända statliga arbetsgivaren med 67 procent. Socialstyrelsen fick 66 procent och Arbetsförmedlingen 63 procent enligt den undersökning som Framtidens Karriär – Socionom genomfört bland svenska socionomer.

”Vår värdegrund är vår kompass”aaaa

Våra medarbetares stora engagemang för att göra skillnad i våra kunders vardag är det som präglar Humana. I grunden finns våra värderingar och vår kultur som genomsyrar allt vi gör. Humana är en lärande organisation och för att utvecklas är det avgörande att vi lyssnar på våra medarbetares synpunkter, tankar och idéer.