9 av 10: Arbetsbelastning och per­sonal­omsättning allvarliga problemaaaa

Över 90 procent av socionomerna betraktar arbetsbelastningen och personalomsättningen inom socialtjänsten som ett allvarligt eller mycket allvarligt problem. Motsvarande siffra för arbetsvillkoren är 76 procent. Hela 70 procent anser att personalomsättningen är ett mycket allvarligt problem inom socialtjänsten.

Trygg verksamhet i ständig utveckling får socionomer att välja Lidköpingaaaa

– Fungerande arbetsformer och tillgången till en arbetsgrupp där man känner varandra väl är en förutsättning för att stanna kvar i yrket, säger Maud Landelius, socialsekreterare i Lidköping, som har över 30 års erfarenhet av arbete inom socialtjänsten.

Riktade satsningar till socialtjänstenaaaa

Situationen på socialtjänsterna är fortfarande bekymmersam på många håll. En väl fungerande socialtjänst är en viktig del i samhällsbygget och den svenska modellen. Det säger Åsa Regnér, barn-, äldre- och jämställdhetsminister, med ansvar för socialtjänsterna.

Resan mot Sveriges bästa socialförvaltningaaaa

– Socialförvaltningen i Haninge kommun har sedan 2015 en vision om att bli den bästa socialförvaltningen i Sverige. En arbetsplats med de bästa förutsättningarna för medarbetarna. Och om brukarna får välja, så väljer de oss, säger Siw Lideståhl, förvaltningschef.

Socionomkris – en följd av oattraktiva arbetsplatseraaaa

– Sveriges socialsekreterare har länge dragits med en orimlig situation, att kommuner inte lyckas fylla sina vakanser handlar inte om någon brist på socionomer. Det som brister är attraktiva arbetsplatser, säger Heike Erkers, ordförande Akademikerförbundet SSR.

Kortare arbetstid för socialsekreterare i Sundsvallaaaa

I dagarna rullar socialtjänsten i Sundsvall ut ett försök med förkortad arbetstid för socialsekreterare. Tanken är att medarbetarna ska ha mera tid för återhämtning och på så vis vara effektivare och orka mer när de är på jobbet. Just nu pågår ett försök med förkortad arbetstid inom socialtjänsten i Sundsvall.

Så vill socionomerna förbättra arbetsvillkorenaaaa

Ett slumpmässigt urval av socionomer fick frågan ”Vad skulle du helst önska att arbetsgivarna gör för att förbättra arbetsvillkoren för socionomer?” En önskelista utkristalliserades snabbt där högre lön och minskad arbetsbelastning ligger i topp. Lönefrågan kom högt upp på listan över förbättrade arbetsvillkor, och minskad arbetsbelastning är en minst lika prioriterad fråga.

”Våra uppdragsgivare behöver fler vardagshjältar!”aaaa

CareOnDemand var först ut bland de konsultföretag som etablerade sig med socionomkonsulter och företagets mål…

Handlingsplan ska stärka attraktionskraftaaaa

En av socialtjänstens strategiskt viktigaste utmaningar är hur de myndighetsutövande arbetena kan bli mer attraktiva för socionomer. En av de aktörer som arbetar aktivt med frågan är SKL.

”Dörren till chefen är alltid öppen”aaaa

Inom Socialtjänsten i Vetlanda kommun är kollegialt samarbete en självklarhet. Och här har man sett till att skapa tid för eftertanke och låter kvalitetsfrågorna få ta plats i vardagen.