Tag: Undersökning

Introduktion för nyanställda minskar personalomsättningen

Introduktion för nyanställda minskar personalomsättningen

En genomtänkt introduktion för nyanställda är i princip alltid en god investering för både arbetsgivare...

Introduktion för nyanställda minskar personalomsättningen

8 av 10 socialsekreterare är socionomer

8 av 10 socialsekreterare är socionomer

Socionomerna uppskattar att cirka 80 procent av socialsekreterarna är socionomer. Vilka behörighetskrav ska gälla för...

8 av 10 socialsekreterare är socionomer

Dedicare, Attendo och Humana mest välkända bemanningsbolagen

Dedicare, Attendo och Humana mest välkända bemanningsbolagen

Dedicare Socionom, Attendo Socionombemanning, Humana Bemanning och Adecco är de mest välkända bemanningsbolagen för socionomer....

Dedicare, Attendo och Humana mest välkända bemanningsbolagen

Ökad lönespridning gör fler rätt värderade

Ökad lönespridning gör fler rätt värderade

Hälften av socionomerna anser inte att de är rätt värderade på arbetsmarknaden utifrån sin kompetens....

Ökad lönespridning gör fler rätt värderade

Dedicare, Agila, Humana – Populäraste bemanningsbolagen

Dedicare, Agila, Humana – Populäraste bemanningsbolagen

Dedicare, Agila, Humana, Adecco och YOUMI är de populäraste bemanningsföretagen för socionomer inom socialtjänsten. ”Vilka...

Dedicare, Agila, Humana – Populäraste bemanningsbolagen

Lön och status som speglar ansvaret

Lön och status som speglar ansvaret

Socionomerna efterfrågar högre lön och status som speglar utbildnings- och ansvarsnivån som socionomer har i...

Lön och status som speglar ansvaret

29% av kvinnliga socionomer utsatta för sexuella trakasserier

29% av kvinnliga socionomer utsatta för sexuella trakasserier

#metoo. 29 procent av de kvinnliga socionomerna har utsatts för sexuella trakasserier eller sexuella övergrepp...

29% av kvinnliga socionomer utsatta för sexuella trakasserier

Långsiktig lönestruktur och administrativ avlastning

Långsiktig lönestruktur och administrativ avlastning

Högre och mer relevant lön, minskad arbetsbelastning samt tillgång till introduktion och handledning är de...

Långsiktig lönestruktur och administrativ avlastning

Långsiktiga arbetsvillkor: Högre lön och minskad arbetsbelastning

Långsiktiga arbetsvillkor: Högre lön och minskad arbetsbelastning

”Hur bör arbetsvillkoren se ut inom socialtjänsten för att attrahera och behålla socionomer långsiktigt?” Den...

Långsiktiga arbetsvillkor: Högre lön och minskad arbetsbelastning

För bättre ledarskap – Närvarande och tillgängliga chefer

För bättre ledarskap – Närvarande och tillgängliga chefer

”Hur ska ledarskapet förbättras i det sociala arbetet?” En närvarande chef med adekvat utbildning kom...

För bättre ledarskap – Närvarande och tillgängliga chefer