Presentation
Humana Omsorg

En plats för personlig och professionell utveckling

Publicerad 10 december 2024
Foto: Daniel Larsson
Elina Olofsson, verksamhetschef för Solhäll och Karin Cohen, regionchef på Humana. Foto: Daniel Larsson
Elina Olofsson, verksamhetschef för Solhäll och Karin Cohen, regionchef på Humana. Foto: Daniel Larsson

Att göra skillnad är kärnan i Humanas verksamhet – både för klienter och medarbetare. Genom att erbjuda stöd, utvecklingsmöjligheter och en familjär känsla inom en stor koncern skapar Humana en miljö där människor kan växa och nå sin fulla potential.

Humanas värderingar, att skapa ökad livskvalitet för klienter, genomsyrar hela verksamheten och påverkar också medarbetarnas utvecklingsresa. Ett exempel är Karin Cohen, regionchef på Humana, som har en lång bakgrund inom socialt arbete. Karin lyfter fram Humanas värderingar som en ledstjärna även i hennes egen karriärutveckling.
– Det skapar en trygghet att veta att man är sedd, får utvecklas och kan vara kreativ, säger Karin.
Elina Olofsson, som började på Humana 2022 som verksamhetschef för två LSS-gruppbostäder, är inne på samma linje.
– Det som gör att jag vill stanna och utvecklas inom Humana är känslan av att bli sedd och stödet från organisationen. Här finns många förebilder och det är inspirerande att se hur andra har gått vidare till nya roller och ansvar. I dag är jag verksamhetschef för Solhäll, ett särskilt boende med 46 platser. En tjänst där jag kan kombinera mitt intresse för psykiatri med ledarskap.

Många möjligheter
Ett återkommande tema i både Karins och Elinas berättelser är just de goda utvecklingsmöjligheterna. Karin beskriver hur organisationen aktivt arbetar för att identifiera och lyfta fram potentialen hos sina medarbetare.
– Vi är väldigt måna om den kompetens vi har inom verksamheten. När det dyker upp nya möjligheter försöker vi först och främst erbjuda dem till medarbetare som visar vilja och drivkraft, säger Karin.
Elina lyfter fram ett konkret exempel från sin egen verksamhet.
– Min biträdande verksamhetschef började som undersköterska på natten. Sedan tog hon steget till att bli samordnare, tillförordnad chef och nu biträdande verksamhetschef. Humana vågar satsa på sina medarbetare och det skapar en enorm motivation.
En annan positiv aspekt är att verksamheten har en egen lärportal och en avdelning som arbetar specifikt med metodutveckling och handledning.
– För den som har ambitionen att växa finns det alltid en väg framåt på Humana, avslutar Karin.

Humana

Humana är en nordisk omsorgskoncern som erbjuder tjänster inom individ- och familjeomsorg, personlig assistans, äldreomsorg och bostäder med särskild service. Vi tror på människans egen kraft och vi tror på forskning. Vi vill vara en aktör som leder utvecklingen i kvalitet och kunskap i omsorgsbranschen.
humana.se