Socialt arbete på högsta nivå

En levande stadsdel med stora utmaningar men också med en enorm sammanhållning och framåtanda. Medarbetarna på Skärholmens stadsdelsförvaltning har möjlighet att både utvecklas och utmanas.

Om det är de engagerade kollegorna, den starka sammanhållningen eller den levande stadsdelen som gör Skärholmens stadsdelsförvaltning så speciell är svårt att svara på. Men en sak är säker. Socionomerna Eva Sinne, Sofia Zerhouni, Linda Milleved Bertilsdotter och Niki Liakos Frank vill inte vara någon annanstans än just här.
– En av anledningarna att jag ville hit var att jag hade hört väldigt gott om Skärholmen från gamla arbetskollegor, säger Niki som började sitt arbete på stadsdelsförvaltningen som biträdande enhetschef på barn och unga.
Så här, fyra år senare, tycker Niki att arbetsplatsen har lyckats leva upp till hennes förväntningar.
– Trots att det har funnits utmaningar har jag alltid haft en stabil grupp av kollegor som jag har kunnat jobba med. Jag har alltid trivts här, säger Niki.
Efter fyra år på enheten var hon redo för nya utmaningar och sedan 1 september 2024 arbetar hon som enhetschef på den förebyggande enheten.
– Vi har samlat våra förebyggande insatser för barn och unga inom en enhet. Arbetet är väldigt roligt och jag har möjlighet att leda en del av det förebyggande arbetet i stadsdelen, säger Niki.

Se våra lediga tjänster som socialsekreterare i Skärholmen

Se alla våra lediga tjänster som socialsekreterare

Meningsfullt arbete
Sofia sökte sig till Skärholmen för nio år sedan. Först som socialsekreterare, i dag är hon gruppledare på barn- och mottagningsenheten.
– Jag har förmånen att arbetsleda ett gäng kompetenta, målinriktade och motiverade medarbetare samtidigt som jag får vara med och delta i processer som är väldigt meningsfulla. Det här är ett jobb som ger väldigt mycket tillbaka, säger hon.
Även Sofias val att söka sig till Skärholmen var högst medvetet.
– Jag förstod svårigheterna och utmaningarna i just den här stadsdelen men kände också att det kanske just därför var meningsfullt att vara här, säger hon.

Kompetensutveckling och stöttande kollegor
Sofia trivs som allra mest när medarbetarna växer i sina roller.
– Det är fantastiskt att se hur en ny socialsekreterare, ofta en nyexaminerad socionom, kommer till oss utan erfarenhet av det praktiska arbetet men ändå snabbt känner sig trygg i sin nya roll.
En gedigen introduktion, engagerade kollegor, kompetensutveckling och välutvecklade stödfunktioner är några av anledningarna till att nya kollegor finner sig tillrätta trots utmanande situationer och svåra bedömningar.
– Vi jobbar till exempel aldrig ensamma i våra ärenden på barn och unga utan vi är alltid två och två. Vi har också satsat på socialsekreterare med utökat ansvar vilket är en viktig resurs här hos oss, säger Sofia.
Eva är en av fyra socialsekreterare med utökat ansvar. Det innebär att hon och hennes kollegor är delaktiga i ärendeprocessen tillsammans med nya medarbetare tills de känner sig trygga i sina roller som socialsekreterare.
Eva har jobbat med barn och unga på förvaltningen i åtta år och har en gedigen erfarenhet i bagaget.
– Att se hur en ny kollega går från att känna stress och oro till att veta precis vad och hur de ska göra i vissa situationer är givande. Dessutom lär jag mig själv otroligt mycket genom mina nya kollegor, säger Eva.
Eva själv har alltid brunnit för att hjälpa sina medmänniskor på olika sätt. Här i Skärholmen har hon hittat likasinnade.
– Jag gillar vår arbetsmiljö. Jag har både chefer och kollegor som delar mitt intresse för människor, säger hon.

Möjligheter inom förvaltningen
Att det är en speciell sammanhållning på Skärholmens stadsdelsförvaltning kan Linda intyga. Efter nästan 20 år inom LSS ville hon prova något nytt. Den enkla lösningen hade varit att söka sig till en arbetsplats nära hemmet. Men Linda ville inte lämna Skärholmen.
– Trots lång resväg väljer jag Skärholmen eftersom stadsdelen har en stark gemenskap, utvecklingskraft och mångfald som jag ser som en tillgång. Här finns både utmaningar och stora möjligheter, och jag vill vara en del av utvecklingen. Skärholmen har en unik potential. Jag ser en chans att bidra till konkret förändring genom att arbeta i ett område som speglar hela stadens mångfald, säger hon.
Ytterligare något som Linda uppskattar är möjligheten att få testa nya roller inom förvaltningen.
I dag arbetar hon på enheten för ekonomiskt bistånd i ett projekt som finansieras av Europeiska socialfonden. I projektet, som är ett samarbete mellan Stockholms stad och Arbetsförmedlingen, samarbetar socialsekreterare, arbetsförmedlare och jobbcoacher.
– Mina kollegor remitterar personer som har behov av ett samordnat stöd till oss. I stället för att jag sedan sitter ensam och utreder går vi tre professioner tillsammans igenom personens yrkeserfarenheter, studieerfarenheter och skapar en planering. Sedan hjälper vi till med allt från att jaga arbetsgivare till att hitta relevanta utbildningar.
Samarbetsvilja, nytänkande och framåtanda är något som Linda tycker utmärker Skärholmen.
– Vi får testa och komma med nya idéer. De utmaningar som finns i Skärholmen gör också att vi jobbar tight mellan enheterna men också med externa aktörer. Samverkan är nödvändigt för att få familjerna och medborgarna att lyckas, säger hon.

Se våra lediga tjänster som socialsekreterare i Skärholmen

Se alla våra lediga tjänster som socialsekreterare

Annons