Nya socialtjänstlagen

Resurser avgörande för implementering av nya SoL

Publicerad 20 december 2024
Text: Annika Wihlborg Foto: Vision
Veronica Magnusson, förbundsordförande för Vision. Foto: Vision
Veronica Magnusson, förbundsordförande för Vision. Foto: Vision

Socialsekreterare runtom i landet har stora förhoppningar på den nya socialtjänstlagen. Det är därför viktigt att de har goda förutsättningar att uppfylla samtliga lagkrav när lagen väl träder i kraft. Visions förbundsordförande Veronica Magnussons förhoppning är att socialsekreterare kommer att känna sig lyssnade på när lagen träder i kraft och att det märks i form av ett förändrat arbetssätt och genom vilka nya tjänster socialtjänsterna tillsätter.

– Nya SoL är en efterlängtad reform. I synnerhet det lagstadgade förebyggande arbetet välkomnas av många socialsekreterare. Samtidigt innebär det utökade uppdraget ett nytt arbetssätt, vilket dels kräver att regeringen skjuter till resurser, dels att kommunernas socialnämnder tar höjd för det nya arbetssättet i sina budgetanslag. Det handlar både om att ta ställning till vilka resurser som krävs för att kunna implementera de nya lagkraven och att avsätta medel till exempelvis kompetensutveckling, säger Veronica Magnusson.
Hon är övertygad om att det förebyggande arbetssättet som innebär att människor med risk för att hamna i kriminalitet fångas upp tidigt kommer att vara resursbesparande för samhället. Men hon betonar samtidigt att besparingarna sannolikt inte kommer att synas i socialnämndernas budgetar utan snarare på en långsiktig samhällelig nivå inom exempelvis Kriminalvården och psykiatrin.

Systematiskt arbetsmiljöarbete
Personalomsättningen på många socialtjänster är hög. Veronica Magnusson betonar vikten av att arbetsgivare investerar i en gedigen introduktion och en hög kontinuitet i arbetsgrupperna.
– Vi ser dessvärre höga sjuktal bland socialsekreterare, med en hög andel stressrelaterad psykisk ohälsa. Hög arbetsbelastning, ofta i kombination med etisk stress orsakad av en obalans mellan krav och resurser har bidragit till det. Arbetsgivare behöver arbeta fokuserat med friskfaktorer, rimlig arbetsbelastning och ett närvarande ledarskap där cheferna har tid att leda och får stöd att prioritera i sitt uppdrag. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete bör vara en hög prioritet för samtliga socialtjänster, inte minst eftersom förekomsten av hot och våld är mycket hög. 45 procent av våra medlemmar har det senaste året utsatts för hot, våld eller trakasserier, säger Veronica Magnusson.

”Ett systematiskt arbetsmiljöarbete bör vara en hög prioritet för samtliga socialtjänster, inte minst eftersom förekomsten av hot och våld är mycket hög.”

Kan höja socialsekreterares status
Hon betraktar det som viktigt att synliggöra sambandet mellan en god arbetsmiljö och hur socialtjänsten lyckas leva upp till sitt uppdrag.
– Nya SoL är ett steg i rätt riktning, men jag ser fram emot den dag då en kommun stoltserar med att ha landets bästa socialtjänst. Många socialsekreterare har goda förhoppningar om att nya SoL kan bidra till att höja statusen för såväl socialtjänsten som socialsekreterarnas yrkesroll. Den nya lagen kan förhoppningsvis tydliggöra deras viktiga bidrag till samhället. Jag är också glad att socialarbetares röster på senare tid har blivit mer synliga i den offentliga debatten, säger Veronica Magnusson.

Förebyggande arbetet viktigt
Hon betraktar med oro de många repressiva lagförslag som presenterats under året och som på olika sätt involverar socialtjänsten.
– Det förebyggande arbetet är mycket efterfrågat, men samtidigt har vi en allvarlig situation vad gäller ungas brottslighet, vilket har föranlett många lagförslag med kriminalpolitisk inriktning. Undersökningar visar att allmänhetens kunskap om socialtjänsten generellt sett är låg. Desinformationskampanjer har också bidragit till att minska allmänhetens förtroende för socialtjänsten. Socialsekreterare efterlyser därför mer tid för att etablera och stärka tillitsfulla relationer med sina klienter. Lagförslagen med en mer kriminalpolitisk inriktning bidrar till en dubbelhet i människors bild av socialtjänsten som riskerar att landa i knät på enskilda socialsekreterare. Det finns en risk att de repressiva förslagen genomförs och resurssätts medan det förebyggande arbetet blir mer diffust och inte genomförs i samma utsträckning, säger Veronica Magnusson.