Nybyggaranda och framtidstro i Härjedalen

Som socialsekreterare i Härjedalen har man sin bas i Sveg, men kommunen är vidsträckt och det finns lokalkontor även i Funäsdalen, Hede och Ytterhogdal. Under hösten har arbetsbelastningen växt stadigt, i takt med att allt fler flyktingar och ensamkommande barn och ungdomar tagit sig till Sverige.
– Härjedalen är en kommun där man av tradition samverkar över gränser och löser problem tillsammans. Vi har ett mycket nära och gott samarbete med olika myndigheter som Migrationsverket, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan och naturligtvis även med sjukvården, skolan och andra samhällsfunktioner. En stor fördel är att man lär känna varandra väl och det finns en gemensam vilja att arbeta konstruktivt och möta utmaningar, säger Anna Quarnå, socionom som arbetar som enhetschef för socialsekreterare.

Flexibelt och rörligt
En annan fördel är att kommunen tar tillvara sina medarbetares hela kompetens och det finns stora möjligheter till ett rörligt och varierande arbete.
– Vi sitter vägg i vägg med ledningen, som är lyhörd för våra behov och önskemål. Man känner sig inte låst till ett arbetsområde, utan det finns en öppenhet att låta medarbetarna arbeta flexibelt och utvecklas i sin yrkeskompetens. Det är en styrka att kunna föra en aktiv dialog med ledningen och att tillsammans hitta lösningar för de utmaningar som vi socialsekreterare står inför, säger Linda Hagström, socionom med ansvar för ekonomiskt bistånd.
Båda framhåller att som socialsekreterare i Härjedalen får man vara beredd att hugga i och ha en vilja att lösa samhällsutmaningar på ett smidigt och flexibelt sätt.
– Om man gillar utmaningar och problemlösning finns det otroligt stora möjligheter här. Som socialsekreterare är man central för samhällets utveckling och man har verkligen alla chanser att som individ göra avtryck och skillnad.